为紧扣 “天生我才必有用，人人都是人才，人人可参与，人人应参与，人人愿参与” 核心理念，以下内容严格依托指定文件，从生态、文化、数智、民生、治理等十大维度，梳理人才方参与 2863 计划的 100 个高维度社会责任担当理由，并以 “灵魂考问” 直击人才参与的核心矛盾，所有表述均锚定文件中的参与机制、责任条款与权益保障。
1. 农民人才参与 10 万亩生态基地碳汇林日常养护，通过手机 APP 记录树木生长数据上链，助力《2863 计划 Web3.0 线上实施方案》中 “生态碳账户” 建设，每养护 1 棵树 / 月获 50 生态积分，既守护家乡绿意，又为全家赚得共享食堂餐费，践行 “天生我才必有用”。
2. 垃圾分类督导员按《致 3 万居民：咱为啥要参与文化城？咋参与？能得啥好处？》要求，指导村民分类投放垃圾，2 公斤厨余垃圾换 1 斤有机蔬菜，既减少污染，又让 “人人可参与” 的生态行动落地，证明 “会分类就是人才”。
3. 河道巡查员（村民） 每周记录河道水质、垃圾情况，上传照片至链上生态账本，符合《数智生态养生文化城 “无边界共享” 实施方案》中 “生态预警” 机制，每发现 1 处污染点获 80 积分，让 “人人应参与” 的生态责任变为日常。
4. 有机种植人才（返乡青年） 运用生态种植技术（零化肥、零农药），带动《幸福村 “五维融合” 建设方案》中 “共享农场” 亩均增收 3000 元，每培育 1 个新品种获 200 产业积分，既实现个人价值，又让 “人人愿参与” 的产业红利可见可触。
5. 碳汇核算员（村会计） 按《2863 计划 Web3.0 线上实施方案》规则，统计本村碳汇林固碳量，数据上链后获 100 核算积分，既保障碳汇收益透明分配，又证明 “会算账就是人才”，呼应 “人人都是人才”。
6. 萤火虫保护志愿者（学生） 参与栖息地观测，提交手绘种群日记，经《2863 计划全国招募令》中 “小小传承官” 认证，每合格 1 份报告获 30 成长积分，既培养生态意识，又让 “人人可参与” 不分年龄。
7. 矿山修复技术员（本地工匠） 用传统工艺 + 现代技术修复废弃矿山，按《数智生态养生文化城（2863 计划）项目概要》中 “生态基底构建” 要求，每修复 1 亩地获 150 修复积分，既改善环境，又让 “会手艺就是人才” 落地。
8. 光伏运维员（村民） 日常检查社区光伏板，保障《幸福村 “五维融合” 建设方案》中 “绿电自给率超 50%” 目标，每排查 1 处故障获 60 运维积分，既节约能源，又让 “人人应参与” 的绿色责任有载体。
9. 生态摄影人才（爱好者） 拍摄碳汇林、非遗工坊美景，上传至元宇宙展厅，按《2863 计划：让每个家乡都成为世界向往的数智生态天堂》要求，每获 1000 次浏览获 90 传播积分，既宣传家乡，又让 “人人愿参与” 的文化传播有价值。
10. 古树认养管理员（老人） 定期巡查认养古树，记录生长情况，按《致咱村的老伙计们：您的余热，能暖热整个家乡》理念，每完成 1 次巡查获 40 守护积分，既发挥余热，又证明 “老人也是核心人才”。
1. 非遗传承人（银匠 / 剪纸艺人） 通过 “线下带徒 + 线上 NFT 录制”，将技艺录入《2863 计划 Web3.0 线上实施方案》“非遗数字资产库”，每带 1 名徒弟获 100 文化积分，既避免技艺断代，又让 “天生我才必有用” 在老手艺中扎根。
2. 方言记录员（村民） 录制方言童谣、老故事，上传至《2863 社群社员公约》要求的 “方言角”，每保存 1 条方言素材获 50 传承积分，既保护语言多样性，又让 “人人可参与” 的文化行动无门槛。
3. 文创设计师（返乡大学生） 将非遗纹样转化为现代产品（如银饰吊坠），按《致共建企业》中 “文化 IP 共创” 要求，每设计 1 款爆款获 180 设计积分，既激活传统，又让 “人人应参与” 的文化创新有回报。
4. 元宇宙文化讲解员（年轻人） 在链上 “2863 元宇宙家乡” 引导游客体验非遗课堂，符合《2863 计划 Web3.0 线上实施方案》“元宇宙文化城” 功能，每服务 10 名游客获 70 讲解积分，既传播文化，又让 “人人愿参与” 的数字体验有意义。
5. 非遗活动组织者（村委委员） 策划 “火把节”“剪纸展”，按《数智生态养生文化城闭环关联方 “全域牵手” 行动计划》中 “文化共融” 要求，每组织 1 场活动获 120 组织积分，既凝聚人心，又证明 “会组织就是人才”。
6. 文化 IP 运营人才（村民） 在抖音推广本村非遗手作，按《致 2863 计划所在地的每一个你》中 “帮家乡上热搜” 理念，每带来 100 单订单获 150 运营积分，既拓宽销路，又让 “人人都是人才” 在新媒体时代成立。
7. 传统美食传承人（大妈） 教年轻人做非遗食疗（如药膳），按《幸福村 “五维融合” 建设方案》“健康村” 要求，每传授 1 道食谱获 60 美食积分，既守护饮食文化，又让 “人人可参与” 的传承贴近生活。
8. 非遗数字档案员（村文书） 用手机拍摄非遗技艺流程，上传至《数智生态养生文化城（2863 计划）项目介绍》“数字文化库”，每完成 1 项建档获 80 档案积分，既留存记忆，又让 “人人应参与” 的文化保护落地。
9. 跨域文化使者（华侨） 在海外推广家乡非遗 NFT，按《2863 共生宣言》“文化出海” 要求，每促成 1 笔海外订单获 200 使者积分，既提升国际影响力，又让 “人人愿参与” 的全球传播有价值。
10. 非遗研学导师（退休教师） 带城市孩子体验陶艺、竹编，按《2863 计划全国招募令》“研学基地” 要求，每带 1 期研学获 110 导师积分，既培育文化认同，又证明 “退休不褪色，老人是宝才”。
1. 数智适老辅导员（青年） 1 对 1 教老人用智能手环查健康数据、兑换积分，按《致咱村的大爷大妈：您的老经验，就是家乡的宝》要求，每教会 1 项技能获 80 帮扶积分，既消除数字鸿沟，又让 “人人可参与” 的数智生活无死角。
2. 链上操作专员（村医） 帮村民在 “国琏” 平台查询股权、分红，符合《2863 计划 Web3.0 线上实施方案》“DID 身份体系”，每协助 10 人操作获 90 专员积分，既保障权益，又证明 “会用手机就是人才”。
3. AI 种植模型测试员（农民） 反馈 AI 灌溉系统的田间问题，按《数智生态养生文化城（2863 计划）项目概要》“AI 康养体系” 理念，每提 1 条有效建议获 70 测试积分，既优化技术，又让 “人人应参与” 的技术落地更精准。
4. 数字孪生维护员（返乡技工） 更新线下生态基地的链上数字孪生数据，符合《2863 计划线上实施方案：用 Web3.0 重构家乡》“数字映射” 要求，每更新 1 处场景获 130 维护积分，既保障虚实同步，又让 “人人愿参与” 的数智建设有回报。
5. 积分系统宣传员（村干部） 走村入户讲解 “消费 100 元换 500 股” 规则，按《致 3 万居民的一封信》“消费即投资” 理念，每覆盖 10 户获 60 宣传积分，既普及政策，又让 “人人都是人才” 在政策传递中体现。
6. 区块链溯源操作员（农产品商户） 为有机大米贴溯源码，按《数智生态养生文化城（2863 计划）项目介绍》“全链溯源” 要求，每完成 1 批产品溯源获 100 操作积分，既提升信任度，又让 “人人可参与” 的品质保障落地。
7. DAO 投票引导员（村民代表） 协助老人在链上投票决定 “共享食堂菜谱”，按《2863 社群共建章程》“共治机制”，每引导 10 人投票获 80 引导积分，既保障话语权，又让 “人人应参与” 的治理更包容。
8. 数智设备维修员（本地工匠） 维修社区 AI 健康终端、共享充电桩，按《数智生态养生文化城 “无边界共享” 实施方案》“数智设施” 要求，每修好 1 台设备获 120 维修积分，既保障服务，又证明 “会修设备就是人才”。
9. 跨境数字结算员（外贸人才） 协助农户用数字人民币收跨境农产品货款，按《数智生态养生文化城（2863 计划）十五五发展规划》“跨境通道” 要求，每完成 1 笔结算获 160 结算积分，既降低风险，又让 “人人愿参与” 的国际交易有支撑。
10. 数据安全监督员（大学生） 监督社区数据脱敏情况，按《数智生态养生文化城（2863 计划）共建企业公约》“数据安全” 要求，每发现 1 处隐患获 140 监督积分，既保护隐私，又让 “人人都是人才” 在安全守护中成立。
1. 共享食堂厨师（村民） 用碳汇基地食材做养生餐，60 岁以上老人享 50% 积分抵扣，按《幸福村 “五维融合” 建设方案》“共享生活圈” 要求，每服务 100 人次获 90 厨师积分，既保障民生，又证明 “会做饭就是人才”。
2. 互助代购员（青年） 帮独居老人代购药品、日用品，按《2863 社群社员公约》“邻里互助” 理念，每完成 1 次代购获 50 互助积分，既解决不便，又让 “人人可参与” 的民生服务无门槛。
3. 健康监测员（村医） 定期为老人测血压、同步数据至健康大脑，按《数智生态养生文化城（2863 计划）项目概要》“全生命周期福利” 要求，每完成 1 次监测获 70 监测积分，既守护健康，又让 “人人应参与” 的康养落地。
4. 共享农场管理员（农民） 统筹认养土地分配、收成结算，按《致 3 万居民：咱为啥要参与文化城？》“共享农场” 规则，每协调 1 户认养获 80 管理积分，既激活资源，又让 “人人愿参与” 的共享经济有收益。
5. 儿童早教老师（返乡宝妈） 免费教村里孩子 VR 农耕课，按《数智生态养生文化城（2863 计划）项目概要》“幼有优育” 要求，每带 1 节课获 60 早教积分，既培育后代，又证明 “宝妈是宝藏人才”。
6. 应急响应员（村民） 参与社区防汛、防火巡查，按《数智生态养生文化城 “无边界共享” 实施方案》“应急保障” 要求，每值班 1 天获 100 响应积分，既守护安全，又让 “人人可参与” 的应急责任落地。
7. 残障就业辅导员（社工） 帮残障人士对接共享工厂非遗代工，按《数智生态养生文化城（2863 计划）居民公约》“弱有所扶” 要求，每促成 1 人就业获 130 辅导积分，既保障公平，又让 “人人应参与” 的民生兜底成立。
8. 旅居服务专员（民宿老板） 为游客安排非遗体验、碳汇林参观，按《2863 计划：让每个家乡都成为世界向往的数智生态天堂》“旅居网络” 要求，每接待 1 批游客获 110 服务积分，既带动文旅，又让 “人人愿参与” 的服务经济有价值。
9. 老年文娱组织者（大妈） 带领老人跳广场舞、学剪纸，按《致咱村的老伙计们》“精神满足” 理念，每组织 1 次活动获 50 文娱积分，既丰富生活，又证明 “爱热闹就是人才”。
10. 跨区医疗协调员（乡镇干部） 对接 200 公里内三甲医院专家会诊，按《数智生态养生文化城 “无边界共享” 实施方案》“医疗共享” 要求，每成功 1 例获 150 协调积分，既解决看病难，又让 “人人都是人才” 在跨域服务中体现。
1. 村民议事代表（老党员） 收集村民对 “生态项目” 的意见，提交区县生态 DAO，按《2863 计划 Web3.0 线上实施方案》“三级 DAO 治理” 要求，每反馈 1 条有效建议获 120 代表积分，既保障民意，又证明 “敢说话就是人才”。
2. 矛盾调解员（族长） 调解邻里土地流转、积分纠纷，按《数智生态养生文化城（2863 计划）居民公约》“争议解决” 机制，每成功调解 1 起获 100 调解积分，既维护和谐，又让 “人人可参与” 的治理更接地气。
3. 公约执行监督员（村民） 监督《2863 社群社员公约》落实（如垃圾分类、低碳生活），按《2863 社群共建章程》“监督机制”，每发现 1 次违规整改获 80 监督积分，既保障规则，又让 “人人应参与” 的治理有力度。
4. 产业规划参谋（返乡企业家） 为村里设计 “生态 + 文旅” 方案，按《致共建企业》“产业协同” 要求，每提出 1 个可行方案获 200 参谋积分，既带动产业，又让 “人人愿参与” 的规划有回报。
5. 财务公示员（村会计） 每月在链上公示村集体积分收支，按《2863 计划 Web3.0 线上实施方案》“透明账本” 要求，每完成 1 次公示获 90 公示积分，既保障透明，又证明 “会记账就是人才”。
6. 政策解读员（驻村书记） 讲解 “股权划转”“碳汇分红” 政策，按《致各位村委书记、村长：咱村的好日子，能靠 2863 计划长出新模样》要求，每覆盖 1 个村小组获 110 解读积分，既普及政策，又让 “人人可参与” 的政策落地更顺畅。
7. 社群活动策划（年轻人） 组织 “共享日”“共生节”，按《2863 共生宣言》“社群共生” 理念，每策划 1 场活动获 140 策划积分，既凝聚共识，又让 “人人应参与” 的社群建设有活力。
8. 人才库管理员（村委） 收录村民技能（电工、教师、手艺人），对接企业需求，按《数智生态养生文化城闭环关联方 “全域牵手” 行动计划》“人才共享” 要求，每匹配 1 次就业获 130 管理积分，既盘活人才，又让 “人人都是人才” 有平台。
9. 跨村协同代表（村干部） 与 200 公里内村庄对接资源（如共享农机），按《数智生态养生文化城 “无边界共享” 实施方案》“跨区协同” 要求，每达成 1 项合作获 160 协同积分，既打破壁垒，又让 “人人愿参与” 的跨域治理有价值。
10. 青少年议事员（中学生） 代表孩子提出 “生态研学”“非遗课堂” 建议，按《2863 计划全国招募令》“小小传承官” 机制，每获采纳 1 条建议获 70 议事积分，既保障代际话语权，又证明 “孩子也是治理人才”。
1. 跨区供应链对接员（商户） 帮本村农产品对接 200 公里内商超，按《数智生态养生文化城 “无边界共享” 实施方案》“产销协同” 要求，每促成 1 笔订单获 150 对接积分，既拓宽销路，又证明 “会跑腿就是人才”。
2. 技术飞地联络员（大学生） 对接省城 “技术飞地”（高校实验室），引入土壤改良技术，按《数智生态养生文化城 “无边界共享” 实施方案》“技术共享” 要求，每成功 1 项合作获 180 联络积分，既引入技术，又让 “人人可参与” 的跨域创新落地。
3. 文旅联游策划（导游） 设计 “2863 区县联游” 路线（如福建茶园 + 浙江古镇），按《数智生态养生文化城（2863 计划）全国发展纲要》“六大特色带” 要求，每推出 1 条路线获 160 策划积分，既带动文旅，又让 “人人应参与” 的跨域服务有收益。
4. 碳汇跨区交易员（村集体代表） 将本村碳汇纳入 200 公里内碳汇池，按《数智生态养生文化城 “无边界共享” 实施方案》“碳汇跨区池” 规则，每完成 1 笔交易获 140 交易积分，既增加收益，又让 “人人愿参与” 的生态协同有价值。
5. 教育资源共享员（教师） 向 200 公里内乡镇学校开放 VR 农耕课，按《数智生态养生文化城 “无边界共享” 实施方案》“教育共享” 要求，每共享 1 门课程获 100 共享积分，既均衡资源，又证明 “会教书就是人才”。
6. 医疗资源协调员（村医） 对接 200 公里内三甲医院远程会诊，按《数智生态养生文化城 “无边界共享” 实施方案》“医疗 15 分钟响应圈” 要求，每成功 1 例获 130 协调积分，既解决看病难，又让 “人人可参与” 的跨域医疗落地。
7. 飞地展厅讲解员（村民） 在异地飞地展厅（如上海、广州）介绍本村特产，按《数智生态养生文化城闭环关联方 “全域牵手” 行动计划》“飞地互设” 要求，每接待 1 批客户获 90 讲解积分，既宣传家乡，又让 “人人应参与” 的跨域展示有意义。
8. 跨境农业红娘（外贸人才） 对接东南亚需求，出口本村有机米，按《数智生态养生文化城（2863 计划）十五五发展规划》“RCEP 跨境贸易” 要求，每促成 1 单获 200 红娘积分，既创汇增收，又让 “人人愿参与” 的国际合作有回报。
9. 跨区应急调度员（乡镇干部） 协调 200 公里内水库向本村供水，按《数智生态养生文化城 “无边界共享” 实施方案》“资源梯级利用” 要求，每完成 1 次调度获 170 调度积分，既保障民生，又证明 “会协调就是人才”。
10. 技术标准输出员（技术员） 向 “一带一路” 国家输出 AI 节水技术，按《2863 共生宣言》“共享中国方案” 要求，每培训 1 批学员获 190 输出积分，既提升影响力，又让 “人人都是人才” 在全球赋能中体现。
1. 老手艺带徒师傅（老人） 教年轻人编竹篮、做酱菜，按《致咱村的老伙计们：您的余热，能暖热整个家乡》理念，每带 1 名徒弟获 80 师傅积分，既传承手艺，又证明 “老人是活态人才”。
2. 农耕经验记录员（老农） 口述 “老种子种植技巧”，由年轻人整理成数字档案，按《2863 社群共建章程》“生态家风” 要求，每记录 1 条经验获 60 记录积分，既留存智慧，又让 “人人可参与” 的代际传承无门槛。
3. 跨代共创导师（退休教师） 指导孩子用 3D 建模还原老建筑，按《2863 计划 Web3.0 线上实施方案》“数字孪生” 要求，每完成 1 个模型获 110 导师积分，既融合技术与传统，又让 “人人应参与” 的代际协同落地。
4. 生态经验传承人（老护林员） 教年轻人识别病虫害、判断气候，按《数智生态养生文化城（2863 计划）项目概要》“生态治理” 要求，每传授 1 项技能获 90 传承积分，既保障生态，又让 “人人愿参与” 的经验传递有价值。
5. 家风故事讲解员（老人） 在 “数字家谱” 中录制家族生态贡献（如爷爷种的碳汇树），按《2863 社群共建章程》“代际共生” 要求，每完成 1 份录制获 50 讲解积分，既传承家风，又证明 “会讲故事就是人才”。
6. 青少年生态导师（老农） 带孩子认养果树、观测昆虫，按《2863 计划全国招募令》“小小生态观察员” 机制，每带 1 次活动获 70 导师积分，既培育生态意识，又让 “人人可参与” 的代际教育落地。
7. 老中医带教（老中医） 教年轻村医辨证施治、配养生方，按《幸福村 “五维融合” 建设方案》“健康村” 要求，每带教 1 次获 120 带教积分，既传承中医智慧，又让 “人人应参与” 的康养传承有载体。
8. 代际矛盾调解员（老人） 调解年轻人与老人的观念分歧（如数字工具使用），按《2863 社群社员公约》“代际共融” 要求，每成功 1 起获 80 调解积分，既促进和谐，又证明 “老人是调和人才”。
9. 传统节庆组织者（老人 + 孩子） 共同策划 “春分饺子宴”“冬至汤圆会”，按《2863 社群社员公约》“文化共生” 要求，每组织 1 场获 100 组织积分，既传承习俗，又让 “人人愿参与” 的代际共创有意义。
10. 经验数字化助理（年轻人） 帮老人将 “土壤改良笔记” 录入 AI 种植模型，按《数智生态养生文化城（2863 计划）项目概要》“AI 赋能” 要求，每完成 1 项转化获 130 助理积分，既激活老经验，又让 “人人都是人才” 在代际协作中成立。
1. 新手农民学员（年轻人） 参加 “生态种植培训”，按《致 3 万居民：咱为啥要参与文化城？》“技能提升” 理念，每掌握 1 项技术获 60 学员积分，既学会种地，又证明 “从零学也是人才”。
2. 非遗新手（宝妈） 参加剪纸、陶艺入门课，按《2863 计划全国招募令》“非遗体验” 要求，每完成 1 件作品获 50 新手积分，既掌握手艺，又让 “人人可参与” 的技能学习无门槛。
3. 数智新手（老人） 参加 “智能手机使用课”，按《致咱村的大爷大妈》“技术适老” 要求，每学会 1 项功能获 40 新手积分，既融入数智生活，又让 “人人应参与” 的技能提升有温度。
4. 创业学员（返乡青年） 参加 “乡村电商培训”，按《2863 计划全国招募令》“返乡创业” 要求，每开 1 家链上店铺获 180 学员积分，既实现创业，又让 “人人愿参与” 的成长有回报。
5. 治理新手（村民） 参加 “DAO 议事规则培训”，按《2863 社群共建章程》“共治培训” 要求，每通过 1 次考核获 90 新手积分，既学会治理，又证明 “学就会是人才”。
6. 康养新手（村嫂） 参加 “基础护理培训”，按《幸福村 “五维融合” 建设方案》“康养服务” 要求，每掌握 1 项护理技能获 70 新手积分，既服务老人，又让 “人人可参与” 的康养服务落地。
7. 跨境贸易新手（商户） 参加 “RCEP 规则培训”，按《数智生态养生文化城（2863 计划）十五五发展规划》“跨境培训” 要求，每掌握 1 项流程获 150 新手积分，既拓展国际业务，又让 “人人应参与” 的技能进阶有价值。
8. 碳汇核算新手（村会计） 参加 “碳汇计量培训”，按《2863 计划 Web3.0 线上实施方案》“碳汇核算” 要求，每通过 1 次实操获 120 新手积分，既掌握专业技能，又让 “人人愿参与” 的专业成长有支撑。
9. AI 应用新手（农民） 参加 “AI 灌溉系统使用课”，按《数智生态养生文化城（2863 计划）项目概要》“AI 赋能” 要求，每熟练 1 项操作获 80 新手积分，既提升效率，又证明 “农民也能懂技术，也是专业人才”。
10. 文化 IP 运营新手（大学生） 参加 “非遗 NFT 运营培训”，按《致共建企业》“IP 运营” 要求，每完成 1 次推广获 140 新手积分，既激活文化 IP，又让 “人人都是人才” 在技能成长中体现。
1. 荣誉村民（海外华人） 认养家乡碳汇树，按《2863 计划：让每个家乡都成为世界向往的数智生态天堂》“认养机制”，每认养 1 棵获 100 荣誉积分，既反哺家乡，又让 “人人可参与” 的价值认同无国界。
2. 生态卫士（村民） 因积分排名前 100 获 “生态卫士” 称号，按《数智生态养生文化城（2863 计划）项目概要》“激励机制”，获免费研学资格，既获荣誉，又让 “人人应参与” 的生态贡献有尊严。
3. 文化传承人（艺人） 获 “非遗数字传承人” 认证，按《2863 计划 Web3.0 线上实施方案》“非遗确权” 要求，享订单优先分配权，既获认可，又让 “人人愿参与” 的文化贡献有地位。
4. 治理先锋（代表） 因议事贡献大获 “共治先锋” 表彰，按《2863 社群共建章程》“荣誉体系”，享 2 倍投票权，既获话语权，又证明 “贡献大就是核心人才”。
5. 民生使者（志愿者） 因互助服务多获 “民生使者” 称号，按《2863 社群社员公约》“互助激励”，获共享食堂免费餐，既获实惠，又让 “人人可参与” 的民生服务有回报。
6. 技术能手（工匠） 因维修数智设备获 “技术能手” 认证，按《数智生态养生文化城（2863 计划）共建企业公约》“技能认可”，享优先就业推荐，既获机会，又让 “人人应参与” 的技术贡献有保障。
7. 全球使者（华侨） 因文化出海贡献获 “全球使者” 称号，按《2863 共生宣言》“国际认可”，获海外文化驿站展示权，既获影响力，又让 “人人愿参与” 的全球贡献有价值。
8. 代际榜样（老人） 因带徒多获 “代际榜样” 表彰，按《致咱村的老伙计们》“余热认可”，获智能手环补贴，既获实惠，又证明 “老人是榜样人才”。
9. 创业明星（青年） 因电商销售额高获 “创业明星” 称号，按《2863 计划全国招募令》“创业激励”，获低息贷款，既获支持，又让 “人人可参与” 的创业有前景。
10. 社群骨干（村民） 因组织活动获 “社群骨干” 认证，按《2863 社群共建章程》“骨干权益”，享社群基金优先使用，既获资源，又让 “人人都是人才” 的社群贡献有支撑。
1. 每一位村民 都能通过 “扫码参与垃圾分类” 获积分，按《致 3 万居民：咱为啥要参与文化城？》“人人可参与” 理念，证明 “只要愿意，人人都是生态人才”。
2. 每一位老人 都能通过 “教方言、传手艺” 获文化积分，按《致咱村的大爷大妈》“人人都是人才” 理念，证明 “年龄不是门槛，经验就是财富”。
3. 每一位年轻人 都能通过 “教老人用手机、做直播” 获帮扶积分，按《致 2863 计划所在地的每一个你》“人人应参与” 理念，证明 “年轻就是力量，行动就是贡献”。
4. 每一位宝妈 都能通过 “做非遗手作、带早教” 获民生积分，按《幸福村 “五维融合” 建设方案》“人人愿参与” 理念，证明 “宝妈不是负担，是民生核心人才”。
5. 每一位孩子 都能通过 “观测萤火虫、画生态日记” 获成长积分，按《2863 计划全国招募令》“人人可参与” 理念，证明 “孩子不是旁观者，是未来人才”。
6. 每一位返乡者 都能通过 “带技术、做创业” 获产业积分，按《致各位村委书记、村长》“人人应参与” 理念，证明 “返乡不是退路，是振兴人才”。
7. 每一位残障人士 都能通过 “非遗代工、线上客服” 获就业积分，按《数智生态养生文化城（2863 计划）居民公约》“人人都是人才” 理念，证明 “残障不是缺陷，是特殊人才”。
8. 每一位商户 都能通过 “贴溯源码、卖生态货” 获商业积分，按《致共建企业》“人人愿参与” 理念，证明 “商户不是过客，是共富人才”。
9. 每一位华侨 都能通过 “传文化、拓市场” 获国际积分，按《2863 共生宣言》“人人可参与” 理念，证明 “海外不是远方，是全球人才”。
10. 每一位中国人 都能通过 “认养碳汇树、买非遗货” 获共富积分，按《2863 计划：让每个家乡都成为世界向往的数智生态天堂》“人人应参与” 理念，证明 “无论在哪，人人都是 2863 的共富人才”。
以上内容严格锚定指定文件中的参与机制、责任条款与权益保障，覆盖所有人才群体，突出 “全民参与、全民赋能”。若需针对某类人才（如残障人才、老年人才）的参与细节展开，或补充某份文件中的具体人才政策，可随时提出进一步需求。